Planejar é uma etapa essencial para quem almeja alcançar objetivos, principalmente à longo prazo, e com a vida profissional não é diferente.
Quando falamos em planejamento, imaginamos que esta competência se encaixa para aquisições como: a compra de um imóvel, a realização de um casamento, a compra de um carro e a concretização de um sonho antigo de realizar uma viagem ao redor do mundo. (mais…)
Você se sente insatisfeito com os resultados obtidos enquanto líder de equipe neste ano?
Assumir um cargo de liderança não é fácil.
Nesta bagagem percebemos que ser um líder de alta performance envolve muito mais do que simplesmente conhecer e exercer muito bem as competências técnicas de um dado departamento. (mais…)
Quando você mantém o foco nas atitudes certas e traça um plano detalhado para voltar a trabalhar, a recolocação profissional se torna mais fácil e rápida.
Quando estamos próximos ao encerramento do ano, passamos a refletir sobre as conquistas obtidas e as frustrações ou planos não alcançados. (mais…)
Ao escolher a profissão, você lembra as dúvidas que enfrentou ou a angústia que sentiu?
Ou foi uma tarefa extremamente fácil optar por uma profissão, dentre uma infinidade de cursos que você acreditava se identificar ou ter “vocação”?
Quem nunca passou por essa “problemática”, provavelmente tem um filho, ou um conhecido, ou um parente que já passou ou que passará por esse paradigma que é a escolha profissional. (mais…)
A fase da dinâmica de grupo é uma das mais importantes de um processo seletivo.
Você terá a oportunidade de mostrar o seu melhor, ter um excelente desempenho e, assim, garantir a aprovação para as últimas etapas da seleção que são os testes de aptidões e psicológicos e, por fim, a entrevista com o requisitante da vaga. (mais…)
A Psicologia define motivação como um impulso interno ou uma força interna que leva à ação.
A motivação no trabalho é muito importante tanto para a organização, quanto para o colaborador.
Quando falamos de motivação no trabalho, podemos definir como uma força interna ao indivíduo, que o impulsiona a emitir ações assertivas rumo ao alcance de metas e resultados organizacionais. (mais…)
Quando nos deparamos com o final de um ciclo, temos o hábito de refletirmos sobre as metas e objetivos que foram alcançados.
Frequentemente lamentamos mais os insucessos do que vibramos as pequenas conquistas.
Se você já falou em traçar e cumprir metas antes, sabe como pode ser difícil cumprir as promessas que fazemos a nós mesmos.
Por que isso acontece? (mais…)
A motivação é um elemento essencial para o desenvolvimento do ser humano. Sem motivação é muito mais difícil cumprir algumas tarefas.
No decorrer das nossas vidas, mesmo dentro das escolhas que nos satisfazem, teremos que emitir ações prazerosas e, também que nos causam desprazer. (mais…)
Não costumamos valorizar as etapas anteriores a convocação da entrevista de emprego, mas lembre-se, você passou por três grandes etapas:
O feedback corporativo é uma ferramenta fundamental para a área de gestão de pessoas.
É através desta ferramenta que os colaboradores tomam conhecimento do seu desempenho (atrelada a avaliação de desempenho). (mais…)