A Psicologia define motivação como um impulso interno ou uma força interna que leva à ação.
A motivação no trabalho é muito importante tanto para a organização, quanto para o colaborador.
Quando falamos de motivação no trabalho, podemos definir como uma força interna ao indivíduo, que o impulsiona a emitir ações assertivas rumo ao alcance de metas e resultados organizacionais.
Mas como impulsionar o indivíduo a emitir ações assertivas para o alcance das metas e resultados?
Quem é considerado o facilitador dentro do ambiente organizacional, para que os colaboradores se sintam motivados no trabalho?
Você líder, gestor de pessoas exerce um papel fundamental, além de gerenciar processos.
Os processos empresariais são executados por pessoas, portanto a sua maior responsabilidade é gerenciar pessoas para que estas executem os processos de forma exemplar.
Motivar pessoas para alcançar resultados organizacionais envolve muitos fatores, como:
#. Delegar atividades.
#. Demonstrar confiança.
#. Compartilhar informações necessárias ao trabalho.
#. Treinar e capacitar os membros da equipe.
#. Solicitar a participação da equipe em tomadas de decisões.
#. Manter um clima organizacional favorável.
#. Ser flexível.
#. Ser empático.
#. Saber ouvir.
#. Ser tolerante.
#. Compreender as necessidades e as motivações de cada membro da equipe.
E você enquanto líder e gestor de pessoas, pratica os exemplos acima?
Se respondeu SIM para mais da metade da lista, você está em um excelente caminho.
Se respondeu NÃO, deverá se aperfeiçoar. Clique aqui e saiba como.
Lembre-se que possuir competências técnicas é fundamental para o exercício de uma profissão, mas para mover pessoas rumo ao sucesso, as competências comportamentais são fundamentais.
Se você não for capaz de exercer comportamentos assertivos para motivar e engajar a sua equipe, os resultados dificilmente serão alcançados.
Você precisa de ajuda para o exercício de uma Liderança de sucesso?
A Primor RH e eu Vivian Maeda podemos ajudá-lo!
Conheça nossos programas de desenvolvimento! Clique aqui→
Então, mãos à obra e RUMO AO SUCESSO!
Deixe sua opinião nos comentários logo abaixo!