Provavelmente você já deve ter sentido aquele friozinho na barriga às vésperas de participar de um processo seletivo. Quem nunca se sentiu ansioso com isso, não é mesmo?
O estado ansioso pode nos atrapalhar durante o andamento do processo, já que a ansiedade nada mais é que uma antecipação de um estímulo relembrado por uma vertente pessimista. (mais…)
O feedback corretivo é importante para orientar o colaborador e evitar novos erros.
Muitos profissionais que demonstram estarem insatisfeitos em seus empregos alegam se sentirem desmotivados devido:
Tenho observado ao longo de minha carreira, que muitas pessoas pedem demissão por insatisfação no relacionamento com o seu gestor direto. (mais…)
Coaching e Psicologia ajudam na evolução do ser humano e em seu bem-estar.
A demanda e a procura por profissionais de Coaching têm crescido consideravelmente. Empresas e pessoas vêm procurando esses profissionais, muitas vezes para alcançarem metas de vida e metas organizacionais a curto prazo, mas também, como alternativa para amenizar as insatisfações e formas de cuidar da saúde mental. (mais…)
O plano de carreira foi adotado por muitos profissionais de sucesso e pode ser adotado também por VOCÊ que almeja alavancar a sua vida profissional.
Alcançar a satisfação profissional envolve mais do que emitir ações automáticas e muito bem realizadas no dia-dia da profissão. (mais…)
Quando você é convocado para uma entrevista, não imagina por quantas etapas passará até a possível aprovação para conseguir um emprego.
O processo seletivo é composto por diversas fases, sendo a sua convocação por telefone, a entrevista presencial com o profissional do RH, a avaliação por meio de testes específicos (provas de português, matemática, informática, inglês, redação, sistemas de informática e conhecimentos específicos da área), testes psicológicos, dinâmica de grupo e a entrevista com o requisitante da área e gestor. (mais…)
As pessoas que exercem papéis e cargos de liderança sempre se perguntam como devem lidar com os seus colaboradores.
Lidar com pessoas é desafiador, já que cada uma tem um perfil diferente da outra. Portanto alguns cuidados são essenciais para fortalecer o vínculo nas relações e evitar possíveis transtornos. (mais…)
Os gaps sofridos pelas empresas, como as dificuldades em superar os indicadores de qualidade são motivos mais que suficientes para uma organização aderir aos treinamentos in company.
Para que o treinamento gere resultados e garanta o retorno do investimento feito pela sua empresa, é fundamental seguir alguns passos básicos. (mais…)
O caminho para alcançar a tão almejada realização profissional envolve recursos internos do indivíduo alinhados aos recursos externos (recursos que não fazem parte do indivíduo).
Confira a seguir como podem ser classificados os recursos internos e os recursos externos. (mais…)
Participar de um processo seletivo causa duas sensações distintas nas pessoas. Uma é a esperança de conquistar a tão almejada oportunidade profissional, que por consequência remete um sentimento de alegria. A outra é o medo ou a ansiedade gerada pelo receio de não conseguir ser aprovado e consequentemente interferir nos planos de melhorarias de vida atual. (mais…)
Gestão do Tempo é o processo de organizar e planejar como o tempo deve ser dividido entre as diversas atividades de uma rotina.
Muitas pessoas reclamam da falta de tempo. Falta de tempo para concluir os projetos pessoais e profissionais, falta de tempo para estar com quem se ama, falta de tempo para ler um livro, falta de tempo para fazer algo que goste. Esses discursos soam como desculpas constantes na vida das pessoas. (mais…)