Buscar melhorar nossos pontos fracos ou aumentar nossas habilidades é sempre importante, seja em qualquer momento, na vida profissional da mesma forma quanto na vida pessoal.
Não é algo fácil de ser feito, para muitas pessoas, identificar nossos pontos fracos, pontos de melhoria ou pontos a desenvolver. Por outro lado, identificar os pontos fracos faz parte de um processo de autoconhecimento.
Provavelmente você já deve ter executado alguma atividade em sua vida a qual não tenha nenhuma ou pouquíssima habilidade e sintonia, não é mesmo?
Imagine um momento ao qual teve que colocar essa atividade em prática, como se sentiu?
Talvez inseguro, insatisfeito e até mesmo infeliz naquele momento.
Essas sensações são simplesmente reações aceitáveis frente a preocupação da possível falta de qualidade nos resultados que serão obtidos.
Quando nos damos conta da falta de habilidade para lidar com determinada atividade, é possível desenvolvê-la e alcançar a excelência no seu desempenho?
Te respondo que em tudo o que você se propor a realizar, no entanto, se tiver foco e motivação, conseguirá alcançar uma boa performance, porém antes de darmos prosseguimento a esta discussão, gostaria de descrever duas situações:
Quando você não tem a habilidade, mas tem o talento para a atividade
Neste caso é possível desenvolver com extrema facilidade, já que você tem o que podemos chamar de talento (propensão do seu organismo de emitir dada atividade com certa facilidade), por outro lado, devido à falta de treino, ainda não tem a expertise.
Portanto, neste caso os seus
esforços para desenvolvê-la não serão extremos.
Quando você não tem a habilidade e não tem o talento para dada atividade
Neste segundo caso o desenvolvimento dessa habilidade é possível, mas a probabilidade de não alcançar a expertise é maior. Em outras palavras, o esforço e o tempo dispensados para esta atividade deverão ser muito maiores, consequentemente exigindo muitas vezes que o indivíduo somente se dedique a esta habilidade.
Como a rotina profissional exige o domínio de muitas habilidades, certamente conseguir dispensar atenção somente a uma delas acaba se tornando inviável.
De acordo com os exemplos acima, podemos concluir que quando temos o talento que é favorável do próprio organismo do indivíduo, a propensão de termos sucesso sem a exigência de esforços extremos são muito maiores.
Por outro lado, se o talento para dada habilidade não existe, os esforços serão muito maiores para talvez alcançar resultados medianos.
Diante disso, é crucial que você avalie sistematicamente em sua vida pessoal e profissional se realmente é essencial o desenvolvimento deste ponto fraco ou se este poderia ser delegado a alguém que tenha um excelente desempenho.
No entanto, se não houver jeito e você realmente verificar a necessidade de desenvolver, então confira 10 dicas de ouro:
Como desenvolver pontos fracos
#1. Contrate o melhor consultor no segmento para ajudá-lo a potencializar os seus resultados.
#2. Faça um bom planejamento estratégico (recursos financeiros, materiais, humanos e tempo) e siga-o à risca.
#3. Troque ideias com pessoas que tenham extrema habilidade neste ponto fraco que você quer desenvolver para pegar dicas que facilitem a sua jornada.
#4. Leia livros sobre o tema em questão.
#5. Procure recursos lúdicos e materiais complementares de pesquisa (blogs, vídeos) que abordem esta habilidade de uma maneira mais prazerosa, assim a empreitada poderá ser mais prazerosa.
#6. Não desanime, pois no início você já sabia que não seria fácil.
#7. Foque sempre.
#8. Pense nas recompensas que você terá no futuro.
#9. Contrate um coach para ajudá-lo a manter o foco durante o desenvolvimento do ponto fraco em questão.
#10. Contrate um psicólogo para ajudá-lo em suas oscilações emocionais durante o desenvolvimento do ponto fraco.
Em suma, como você pode ver, desenvolver competências limitantes “pontos fracos” não é uma jornada fácil. Mas se for necessário e você colocar essas dicas em prática, certamente a chance de melhorar o seu desempenho serão muito maiores.
No entanto, um ponto fraco só precisa ser desenvolvido na medida em que ele tem atrapalhado sua performance e seus resultados.
Agora que você já se conscientizou dos esforços necessários, então arregace as mangas e RUMO AO SUCESSO!
Gostou do conteúdo deste artigo? Então comente e compartilhe o conhecimento com seus amigos!