Cronograma:
Seção 1 – Contexto que envolve a Liderança / O que é Liderança? / Estilos de Liderança / Competências de Liderança – Seção Expositiva e Exercícios práticos – Plano de Ação de Coaching.
Seção 2 – Revisão do Plano de Ação da Seção 1.
Seção 3 – Por que é tão difícil exercer a liderança? / Levantamento de Fatores externos / Fatores internos – Seção Expositiva e Exercícios práticos – Plano de Ação de Coaching.
Seção 4 – Revisão do Plano de Ação da Seção 3.
Seção 5 – Competências fundamentais para o exercício da liderança (levantadas pelo cliente) – Seção Expositiva e Exercícios práticos – Plano de Ação de Coaching.
Seção 6 – Revisão do Plano de Ação da Seção 5.
Seção 7 – O que é Feedback? / Quais as contribuições do Feedback? / Como gerenciar as práticas de Feedback? / Benefícios do Feedback – Seção Expositiva e Exercícios Práticos – Plano de Ação de Coaching.
Seção 8 – Revisão do Plano de Ação da Seção 7.
Seção 9 – Como realizar o gerenciamento do tempo? / Você sabe estipular prioridades? / Consequências do mau gerenciamento do tempo / Benefícios do gerenciamento eficaz do tempo – Seção Expositiva e Exercícios Práticos – Plano de Ação de Coaching.
Seção 10 – Revisão do Plano de Ação da Seção 9 e encerramento do treinamento.