Cronograma:
Seção 1 – Levantamento de objetivos profissionais do cliente / Levantamento de expectativas / dificuldades enfrentadas no dia-dia – Seção Expositiva e Exercícios práticos – Plano de Ação de Coaching.
Seção 2 – Revisão do Plano de Ação da Seção 1.
Seção 3 – Levantamento de Fatores externos / Fatores internos (Oportunidades, Forças, Fraquezas, Fortalezas) na carreira escolhida, Valores essenciais, Enquadramento de Crenças que impactam negativamente a vida profissional do cliente – Seção Expositiva e Exercícios práticos – Plano de Ação de Coaching
Seção 4 – Revisão do Plano de Ação da Seção 3.
Seção 5 – Competências fundamentais para o exercício da carreira (levantadas pelo cliente) – Exercícios práticos – Plano de Ação de Coaching.
Seção 6 – Revisão do Plano de Ação da Seção 5.
Seção 7 – Desenvolvimento de duas habilidades profissionais escolhidas pelo cliente – Plano de Ação de Coaching.
Seção 8 – Revisão do Plano de Ação da Seção 7.
Seção 9 – Desenvolvimento de duas habilidades profissionais escolhidas pelo cliente – Plano de Ação de Coaching.
Seção 10 – Revisão do Plano de Ação da Seção 9, elaboração de Plano de Carreira e encerramento do treinamento.